この記事には広告を含む場合があります。
記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。
工場で働いてるんだけど、面倒な人が多くて疲れる。
工場での仕事は、一緒に働く人たちとのコミュニケーションが大切です。
でも、中には少し距離を置いた方がいい人もいますよね。
今回は、工場の現場で出会う「近づかない方がいい人」について、特徴や対処法を優しく解説します。
ストレスなく、気持ちよく働くためのヒントをお届けします！
工場に変な人が多い理由
- 誰でもかんたんに働ける
- コミュニケーションが苦手な人が工場を選びがち
- 求人数が多い
誰でもかんたんに働ける
工場は求人数も多く、学歴や資格をもっていなくても、かんたんに働くことができます。
「派遣社員」「契約社員」として入れるため、面接にいって「明日からこれる？」なんていう会社もあります。
そんな会社は人の出入りも多く、ブラックな環境の確率が高いです。
コミュニケーションが苦手な人が工場を選びがち
工場での作業は流れ作業も多く、1人でモクモク作業することが多いです。
なので、コミュニケーションが苦手な方が仕事場として、工場を選ぶことが多いです。
そもそも「コミュニケーションをとりたくない」「人とあまり関わりたくない」なんて思っている人達も多いです。
求人数が多い
工場では、物を作るためにたくさんの人が必要です。だから、工場の仕事はいつも人を探していることが多いです。たとえば、機械を動かす人や、物を箱に詰める人、工場全体をチェックする人など、いろんな仕事があります。
さらに、工場の仕事はアルバイトや契約社員など、いろんな形で働けるので、自分に合った働き方を選べます。
最近は、機械がたくさんの仕事をやってくれるようになっていますが、それでも人が必要な部分はたくさんあるので、求人が続いています。また、特に工場がたくさんある地域では、さらに多くの求人が出ています。
実際にいた！近づいちゃいけない人10選
新人にえらそうな人
「新人なんだから誰よりも早くこい」「新人なんだから、朝早くきて掃除しとけ」
実際、こういう昭和のニオイがする先輩がいました。
たしかに体育会系の環境ですごしてきた人は、こういう考えになるのもわかります。
しかし、そういうことは新人に強制するものではありません。
なにより時代的に考えが古いし、一般の人は無理やり早出などを強制してこないです。
残業になる前にタイムカード押せおじさん
まだ、その会社で働きはじめて間もない頃。
今までは定時時間で帰らせてもらっていて、はじめての残業時間に突入する時に上司に言われました。
「残業になるからタイムカードきっておいて！」
頭のなかには大量の？が。
他の社員に聞いてみると、どうやら残業にならず定時時間で仕事を終わらせられると、その上司の評価が上がるためでした。
あきらかに残業しないと終わらない仕事量。
定時時間内に仕事を終わらせることは無理でした。
ボクは後日、そっと退職届を提出しました。
がっつりパワハラおじさん
「これはパワハラかな？」「パワハラじゃないかな？」というレベルではなく絶対アウトなパワハラおじさんがいました。
これはボクがされたわけではないのですが
・キレるとヘルメットを投げつける
・キレると作業を止めて、30分間お説教
・運転手を犬あつかいする
キレるとヘルメットを投げたり、地面に叩きつけたりする人がいました。
絶対アウトですね。
さらに、小さいミスを指摘し、作業を止めてまで長時間のお説教。
お説教部屋といわれる部屋もありました。
あと、ドライバーに対して「ひっこんでろ！」という意味だと思うのですが、「ハウス！」って言って犬扱い。
笑っちゃいけないのですが、笑ってしまいました。
そんなオジさんは人事に注意され半年後、別の部署に移動していきました。
セクハラおじさん
セクハラおじさんと聞くと、女性にセクハラ？と思うでしょうが、違います。
オジさんから男性社員にたいしてのセクハラです。
一緒に車に乗っているとき太ももをさすってきたり、飲み会でキスを要求したり、
さらに手をつないでこようとする。
しかも、見た目はゴリゴリのおっさんです。
恐怖でしかないですね。
他の会社じゃ通用しないよおじさん
これはボクが実際に言われたことです。
サービス残業の日々に嫌気がさし、退職しようと決意。
いざ上司に退職することを伝えると……
「ちょっと話をしようか」
そう言われ、2人で会議室に入りました。
そこで言われた言葉が……
「こんなんで辞めるなら、他の会社じゃ通用しないよ？」
「よそで働くなんて無理だよ」
正直、こんな言葉は完全無視で大丈夫。
そんなこと言う上司や会社から離れたほうが正解です。
むしろ、辞めるという選択は間違っていなかったと思います。
働いている職場がしんどい時の対策
- 最低限しか関わりをもたない
- 人事に相談する
- 転職をする
最低限しか関わりをもたない
辞めたいまではいかないけど、一緒に働いているのがしんどい。
そう感じる人はとりあえず、近づいちゃいけない人とは距離をとるしかないです。
仕事で必要なだけのコミュニケーションで済ませましょう。
人事に相談する
悩んでいるときは、直属の上司に相談するのもアリですが、その上司のことで悩んでいるなら人事に相談しましょう。
人事に相談して解決しないなら転職も考えるのもアリですし、解決して悩みがなくなるなら働きやすくなるでしょう。
転職をする
どうしても、しんどいなら転職することをオススメします。
無理に働いて、心の病気になったり、身体を壊したら、自分が損するだけです。
「短期間での転職で履歴書に傷がつくかも」と思うかもしれないですが、次の転職先で辞めた理由をちゃんと説明すれば問題ないです。
まとめ
まだまだ、ヤバい人のエピソードはありますが、その話は別の記事ですることにします。
今の職場がツラいと思ったら、無理に働き続けないで転職や退職をオススメします。
仕事はたくさんあります。
「お前は他の会社じゃ通用しないよ」
という退職する人に対しての、定番の嫌味の嫌味なんて気にせず、転職していい環境で働きましょう！
最後までご覧いただき、ありがとうございました。