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工場で働いてるんだけど、面倒な人が多くて疲れる。
仕事は、一緒に働く人達とのコミュニケーションが大切です。
しかし、なかには少し距離を置いた方がいい人もいますよね。
今回は、工場の現場で出会う「近づかない方がいい人」について、特徴や対処法を優しく解説。
ストレスを少なく、気持ちよく働くためのヒントをお届けします。
工場に変な人が多い理由
- 誰でもかんたんに働ける
- コミュニケーションが苦手な人が工場を選びがち
- 求人数が多い
誰でもかんたんに働ける
工場は求人数も多く、学歴や資格をもっていなくても、かんたんに働くことができます。
「派遣社員」「契約社員」として入れるため、面接にいって「明日からこれる？」なんていう会社もあります。
そんな会社は人の出入りも多く、ブラックな環境の確率が高いです。
コミュニケーションが苦手な人が工場を選びがち
工場での作業は流れ作業も多く、1人でモクモク作業することが多いです。
なので、コミュニケーションが苦手な方が仕事場として、工場を選ぶことが多いです。
そもそも「コミュニケーションをとりたくない」「人とあまり関わりたくない」なんて思っている人達も多いです。
求人数が多い
工場では、物を作るためにたくさんの人が必要です。だから、工場の仕事はいつも人を探していることが多いです。
たとえば、機械を動かす人や、物を箱に詰める人、工場全体をチェックする人など、いろんな仕事があります。
さらに、工場の仕事はアルバイトや契約社員など、いろんな形で働けるので、自分に合った働き方を選べます。
最近は、機械がたくさんの仕事をやってくれるようになっています。
しかし、人が必要な部分はたくさんあるので、求人が続いています。また、特に工場がたくさんある地域では、さらに多くの求人が出ています。
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実際にいた！近づいちゃいけない人10選
新人に偉そうな人
「新人なんだから誰よりも早くこい」「新人なんだから、朝早くきて掃除しとけ」
実際、こういう昭和のニオイがする上司がいました。
たしかに体育会系の環境で過ごしてきた人は、こういう考えになるのもわかります。
しかし、強制するのはよくありません。
なにより時代的に考えが古いし、良識のある上司は無理やり早出などを強制してこないです。
残業になる前にタイムカード押せおじさん
まだ、その会社で働きはじめて間もない頃。
今までは定時時間で帰らせてもらっていて、はじめての残業時間に突入する時に上司に言われました。
「残業になるからタイムカードきっておいて！」
頭のなかには大量の「？？？」が。
他の社員の人に聞いてみると、どうやら残業にならず定時時間で仕事を終わらせられると、その上司の評価が上がるためでした。
あきらかに残業しないと終わらない仕事量。
定時時間内に仕事を終わらせることは無理でした。
ボクは後日、そっと退職届を提出しました。
がっつりパワハラおじさん
「これはパワハラかな？」「パワハラじゃないかな？」というレベルではなく絶対アウトなパワハラおじさんがいました。
これはボクがされたわけではないのですが
- ・キレるとヘルメットを投げつける
- ・キレると作業を止めて、30分間説教
- ・運転手を犬あつかいする
キレるとヘルメットを投げたり、地面に叩きつけたりする人がいました。
絶対アウトですね。
さらに、小さいミスを指摘し、作業を止めてまで長時間のお説教。
説教部屋といわれる部屋もありました。
あと、ドライバーに対して「ひっこんでろ！」という意味だと思うのですが、「ハウス！」って言って犬扱い（ウソのような本当の話です）
笑っちゃいけないのですが、笑ってしまいました。
そんなオジさんは人事に注意され半年後、部署異動。自業自得ですね。
セクハラおじさん
セクハラおじさんと聞くと、女性にセクハラ？と思うでしょうが、違います。
オジさんから男性社員にたいしてのセクハラです。
一緒に車に乗っているとき太ももをさすってきたり、飲み会でキスを要求したり、
さらに手をつないでこようとする。
しかも、見た目はゴリゴリのおっさんです。
恐怖でしかないですね。
他の会社じゃ通用しないよおじさん
これはボクが実際に言われたことです。
サービス残業の日々に嫌気がさし、退職しようと決意。
いざ上司に退職することを伝えると……
「ちょっと話をしようか」
そう言われ、2人で会議室に入りました。
そこで言われた言葉が……
「こんなんで辞めるなら、他の会社じゃ通用しないよ？」
「よそで働くなんて無理だよ」
正直、こんな言葉は完全無視で大丈夫。
そんなこと言う上司や会社から離れたほうが正解です。
むしろ、辞めるという選択は間違っていなかったと思います。
働いている職場がしんどい時の対策
- 最低限しか関わりをもたない
- 人事に相談する
- 転職をする
最低限しか関わりをもたない
辞めたいまではいかないけど、一緒に働いているのがしんどい。
そう感じる人はとりあえず、近づいちゃいけない人とは距離をとるしかないです。
仕事で必要なだけのコミュニケーションで済ませましょう。
人事に相談する
悩んでいるときは、直属の上司に相談するのもアリですが、その上司のことで悩んでいるなら人事に相談しましょう。
人事に相談して解決しないなら転職も考えるのもアリですし、解決して悩みがなくなるなら働きやすくなるでしょう。
転職をする
どうしても、しんどいなら転職することをオススメします。
無理に働いて、心の病気になったり、身体を壊したら、自分が損するだけです。
「短期間での転職で履歴書に傷がつくかも」と思うかもしれないですが、次の転職先で辞めた理由をちゃんと説明すれば問題ないです。
まとめ
まだ、ヤバい人のエピソードはありますが、その話は別の記事ですることにします。
今の職場がツラいと思ったら、無理に働き続けないで転職や退職をオススメします。
仕事はたくさんあります。
「お前は他の会社じゃ通用しないよ」
という退職する人に対しての、定番の嫌味の嫌味なんて気にせず、転職していい環境で働きましょう！
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
